Hoppa till innehållet
Emma Bergmar, Senior Projektledare   Förändringsledare   Strategisk Verksamhetsutvecklare

13 år i yrketEgenföretagare

Emma Bergmar

Senior Projektledare Förändringsledare Strategisk Verksamhetsutvecklare

  • Linköping

Med över tio års erfarenhet av ledande positioner inom industrin har Emma etablerat en stark förmåga att driva förändring, leda komplexa projekt och skapa förutsättningar för tillväxt och långsiktiga förbättringar. Hennes breda erfarenhet genom hela värdekedjan, med särskilt fokus på Supply Chain, utgör en solid grund för att framgångsrikt leda både tekniskt avancerade leveransprojekt och strategiska utvecklingsinitiativ.

Emma har gedigen vana av att leda tvärfunktionella team och har drivit omfattande förändringsarbeten inom processutveckling, flödeseffektivisering och digital transformation, inklusive byten av affärssystem.

Hennes engagemang, driv och förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten har varit högt uppskattade i tidigare roller. Med en tydlig riktning och ett starkt fokus på gemensamt ansvarstagande har Emma levererat resultat som skapat bestående värde för organisationer i förändring. Emma drivs av ett starkt engagemang och en nyfikenhet som gör att hon trivs i dynamiska miljöer där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen. Med en analytisk och lösningsorienterad inställning tar hon sig an komplexa utmaningar på ett strukturerat sätt - alltid med fokus på att hitta den mest effektiva och hållbara vägen framåt.

Hennes kommunikativa förmåga skapar tydlighet och delaktighet i samarbetet, både inom team och mellan olika funktioner. Genom att aktivt bidra till en positiv och inkluderande teamkänsla stärker Emma både sammanhållningen och gruppens gemensamma resultat.

Kollegor beskriver henne som positiv, driven, strukturerad, lyhörd och prestigelös - egenskaper som bidrar till ett starkt och framåtdrivande ledarskap.

Visa mer
  • Förankring
  • SAP
  • Affärssystem
  • Siemens Teamcenter
  • Communication
  • Supply Chain
  • Coachande ledarskap
  • Förhandlingsteknik
  • Sales
  • Inköp
  • Logistik
  • Resursutnyttjande

Kurser & certifieringar

  • UGL - utveckling av grupp och ledareGällöfsta · 2023
  • Negotiation ExcellenceSiemens · 2018
  • Certified Advanced EnglishOxford, UK · 2012

Uppdrag

  • SAAB AB

    sep. 2025 – nu

    Opex Portfolio Manager Linköping

    Utmaning: Att skapa en portföljstyrning för OPEX-projekt inom området Fighter Production på SAAB. Syftet är att strukturera och följa upp organisationens planerade och pågående initiativ och projekt kopplade till ökad kapacitet och produktionstakt. Detta inkluderar att lägga upp planer för strategiska initiativ samt säkerställa effektiv framdrift av dessa initiativ i balans med övergripande OPEX budget.

    Resultat: En portföljstyrning föreslogs och implementerades med beslutande forum och definierade processer för genomförande och uppföljning.

    Metod: Efter en strukturerad kartläggning av nuläget och organisationens behov kombinerades förändringsledning och coachande ledarskap med målinriktad processutveckling. Detta tillvägagångssätt säkerställde framdrift, förankring och implementering av den föreslagna lösningen.

    Visa mer
    • Projektledning
    • Processutveckling
    • Förändringsledning
  • Beyond Gravity

    jan. 2024 – sep. 2025

    Site Manager Linköping

    Utmaning Att i nära samarbete med VD leda, styra och strategiskt planera en organisation under en omfattande tillväxtresa. Uppdraget omfattade både flytt av verksamheten till helt nya lokaler och att driva företagets strategiska transformation genom en genomgripande digital omställning.

    Resultat Bidrog till en hållbar expansion av organisationen från 100 till 320 medarbetare på tre år. I den digitala transformationen implementerades affärskritiska system - SAP, Siemens TeamCenter och Siemens OpsCenter - vilket lade grunden för ökad operativ effektivitet, transparens och skalbarhet.

    Metod Genom ett strukturerat arbetssätt kombinerades projektledning, förändringsledning, coachande ledarskap och målinriktad processutveckling för att säkerställa framdrift, förankring och långsiktig effekt i förändringsarbetet.

    Visa mer
    • Projektledning
    • Processutveckling
    • Förändringsledning
    • Strategisk vägledning
    • Coachande ledarskap
    • Communication
  • Beyond Gravity

    jan. 2022 – jan. 2024

    Head of Supply Chain Linköping

    Utmaning Att säkerställa en säker, stabil och effektiv materialförsörjning genom hela värdeflödet - från Sales & Operations Planning (S&OP) och behovsplanering, vidare till upphandling, inköp och leverantörsuppföljning. Även produktionsplanering och produktionsteknisk beredning ingick, där tillverkningsordrar skapades och förbereddes med instruktioner för att möjliggöra rättidiga produktionsstarter. Målet var att etablera ett sömlöst, tvärfunktionellt flöde som stärker både operativ effektivitet och leveranssäkerhet genom hela kedjan.

    Resultat Genom en helhetsoptimering av flödeskedjan förbättrades leveransprecisionen markant. Effektivare processer och tydligare gränssnitt möjliggjorde rättidiga produktionsstarter och stärkte leveransförmågan ut mot kund - vilket i sin tur ökade både kundnöjdhet och operativ stabilitet. En genomlysning av leverantörsbasen och inköpsvolymerna skapade dessutom förutsättningar för ökad kostnadseffektivitet och ett mer skalbart, robust materialflöde.

    Metod Arbetet drevs med ett LEAN-baserat angreppssätt i kombination med förändringsledning, processutveckling och värdeflödesanalyser. Genom tvärfunktionellt samarbete och datadriven förbättring kunde flöden effektiviseras och flaskhalsar reduceras.

    Visa mer
    • Projektledning
    • Lean
    • Förändringsledning
    • Supply Chain
    • Förhandlingsteknik
    • Coachande ledarskap
    • Operations excellence
    • Communication
  • SAAB

    jan. 2021 – dec. 2022

    Head of Customer support & Sales Linköping

    Utmaning Att leda affärsutvecklingsinitiativ med syfte att stärka kundrelationer och identifiera nya marknadsmöjligheter. Rollen omfattade fullt ansvar för all kundkontakt och försäljning relaterad till den globala civila flottan av Saab 340/2000 - med fokus på att balansera kundernas operativa behov med företagets strategiska mål.

    Resultat Genom ett starkt kundfokus och hög servicenivå skapades ett effektivt samspel mellan försäljning och teknisk support, vilket ledde till ökad kundnöjdhet och långsiktiga affärsrelationer. Insatserna bidrog till att utveckla befintliga affärer samt identifiera nya intäktsmöjligheter på den globala eftermarknaden.

    Metod Arbetet drevs genom ett kombinerat angreppssätt av coachande ledarskap, förändringsledning och strategisk verksamhetsutveckling. SWOT-analyser användes som grund för att identifiera affärspotential, prioritera insatser och anpassa erbjudandet efter marknadens behov.

    Visa mer
    • Coachande
    • Teknisk support
    • Förändringsledning
    • Sales
    • Kundnöjdhet
    • Verksamhetsutveckling
    • Kundrelationer
  • SAAB

    jan. 2020 – jan. 2021

    Head off Supply Chain Linköping

    Utmaning Att på ett säkert, kostnadseffektivt och tillförlitligt sätt säkerställa försörjningen av reservdelar och reparationstjänster till den globala civila flottan av Saab 340/2000 - med höga krav på leveranssäkerhet, kvalitet och tillgänglighet.

    Resultat Genom ett nära samarbete med ett team på 15 strategiska och operativa inköpare optimerades inköpsvolymer, planering, prognosarbete och resursfördelning. Arbetet resulterade i en stabil och effektiv försörjningskedja med förbättrad leveransprecision och ökad kundnöjdhet.

    Metod Med ett LEAN-baserat arbetssätt kombinerat med förändringsledning, processutveckling och värdeflödesanalyser genomfördes kontinuerliga förbättringar i inköps- och logistikprocesserna för att öka transparens, minska ledtider och höja den operativa effektiviteten.

    Visa mer
    • Processutveckling
    • Lean
    • Förändringsledning
    • Supply Chain
    • Kundnöjdhet
  • Siemens

    jan. 2017 – jan. 2020

    Head of Tactical Procurement Finspång

    Utmaning I takt med att flottan växte ökade kraven på att bygga upp och stödja ett motståndskraftigt och högpresterande team av 17 taktiska inköpare. Teamet behövde kunna hantera en kraftigt ökande inköpsvolym samt en dynamisk och föränderlig arbetsbelastning i en tekniskt avancerad miljö.

    Resultat Genom att stärka teamets kapacitet och effektivisera arbetsprocesserna kunde leveransprecisionen säkras trots ökade krav. Förbättrad operativ effektivitet och stärkt leverantörssamordning möjliggjorde att kundernas höga förväntningar kunde mötas kontinuerligt.

    Metod Genom ett kombinerat angreppssätt med coachande ledarskap, verksamhetsutveckling, processoptimering och datadriven analys skapades en robust och flexibel inköpsorganisation. Tydlig kommunikation och aktiv förändringsledning var avgörande för att driva förbättringar och stärka teamets förmåga att agera i en snabbrörlig kontext.

    Visa mer
    • Coachande
    • Upphandling
    • Förändringsledning
    • Processoptimering
    • Verksamhetsutveckling
  • Siemens

    jan. 2014 – jan. 2017

    Project management Business Development Finspång

    Utmaning Att öka flödeseffektiviteten inom produktion, inköp och logistik genom att kartlägga befintliga processer, identifiera flaskhalsar och driva förändringar som förbättrar den operativa prestandan och stöder verksamhetens tillväxt.

    Resultat Med fokus på lean-principer och ett systematiskt förbättringsarbete uppnåddes mätbara förbättringar i genomloppstider, ledtider och resursutnyttjande. Genom tydlig förändringsledning och förankring av nya arbetssätt i den dagliga verksamheten säkerställdes långsiktigt hållbara resultat.

    Metod Arbetet bedrevs med ett strukturerat angreppssätt baserat på verksamhetsutveckling, LEAN, KATA, värdeflödesanalys och förändringsledning. Genom nära samarbete med berörda team möjliggjordes praktisk implementering och kontinuerligt lärande i linje med förbättringsmålen.

    Visa mer
    • Logistik
    • Projektledning
    • Lean
    • Förändringsledning
    • Verksamhetsutveckling
    • Inköp
    • Förankring
    • Resursutnyttjande
  • Siemens

    jan. 2013 – jan. 2014

    Graduate Trainee

    Traineeprogram inklusive utlandspraktik

Utbildning

  • WO

    2008 – 2013

    Linköping University

Kompetens · nivå och år

Produkter

  • Förankring
  • SAP

Verktyg

  • Affärssystem
  • Siemens Teamcenter

Metoder och processer

  • Communication
  • Supply Chain
  • Coachande ledarskap
  • Förändringsledning
  • Lean
  • Operations excellence
  • Projektledning
  • Processutveckling
  • Verksamhetsutveckling
  • Kundnöjdhet
  • Processoptimering
  • Produktionsplanering
  • Skalbarhet
  • Strategisk vägledning

Verksamhetsområden

  • Förhandlingsteknik
  • Sales
  • Inköp
  • Kundrelationer
  • Teknisk support
  • Upphandling
  • Tillverkning

Branscher

  • Logistik

Övrigt

  • Resursutnyttjande

Den som känner Emma

Sebastian Magnani

Sebastian är Emmas kontaktperson på Kvadrat.