Carl Johan Lillieroth

Uppdrag

• Chalmers tekniska högskola

  juni 2025 – aug. 2025

  Facilitatör och seminarieledare

  Uppdrag att stödja en avdelning med cirka 100 medarbetare vid Chalmers i att stärka den psykologiska… tryggheten. Genomfördes via ett engagerande seminarium där vardagssituationer användes för att ta fram konkreta åtgärder som ökar den psykologiska tryggheten på arbetsplatsen.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Konfliktlösning
  • Gruppdynamik
  • Medarbetarengagemang
  • Kommunikation
  • Psykologisk trygghet
  • Seminarieledning
  • Handlingsplanering
  • Workshopdesign

• Stadsförvaltning

  juni 2025 – juni 2025

  Workshopledare

  Ledde en grupputvecklingsdag för HR-avdelningen vid en stadsförvaltning. Syftet var att öka… medlemmarnas självkännedom, främja förståelsen för olikheter och skapa trygghet kring varandras olika sätt att bidra. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) användes som verktyg för fördjupad insikt.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Konfliktlösning
  • Workshopledning
  • Grupputveckling
  • Teamutveckling
  • Kommunikation
  • Empati
  • Självkännedom
  • Myers‑Briggs Type Indicator (MBTI)
  • Personlighetspsykologi

• Stena Rederi

  feb. 2025 – feb. 2025

  Workshopledare · Göteborg

  Uppdrag att samleda hybrid-kickoff om Inner Development Goals (IDG) och vuxenutveckling, för… förändringsledare inom den globala organisationen.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Intressenthantering
  • Kommunikation
  • Inner Development Goals
  • Kulturell medvetenhet
  • Workshopdesign
  • Vuxenutveckling
  • Hybridfacilitering

• Läkemedelsbolag

  jan. 2025 – nu

  Facilitatör

  Uppdrag för att driva den långsiktiga utvecklingen av kultur och värderingar i en… försäljningsorganisation på ett läkemedelsföretag. Med hjälp av Barretts Cultural Values Assessment faciliterar han årligen processen för att välja värderingsfokus och stödjer ledning och chefer under året i att förankra och utveckla den önskade kulturen. Coachar medarbetare och faciliterar tillsammans med HR-chefen organisationens värderingsambassadörer.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Organisationsutveckling
  • Facilitering
  • Coachning
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Ledningsstöd
  • Teamutveckling
  • Relationsbyggande
  • Värdegrundsarbete
  • Kommunikation
  • HR-samarbete
  • Organisationskulturutveckling
  • Barrett Cultural Model

• Affärsbyrå

  sep. 2024 – nu

  Förändringsledare

  Uppdrag för att stödja VD på en affärsbyrå i utveckling av samarbete och förhållningssätt samt VD:s… roll. Utvecklar organisationens ledningsgrupp och arbetar för att införa arbetssätt med stort initiativtagande och ansvarstagande bland organisationens medarbetare. Stöttar ledare och faciliterar arbetsgrupper i förändring i organisationen.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Organisationskultur
  • Organisationsutveckling
  • Facilitering
  • Ledarskapsutveckling
  • Intressenthantering
  • Teamutveckling
  • Förändringskommunikation
  • Coaching av chefer
  • Ledarskapscoachning

• Verkstadsföretag

  mars 2024 – juni 2024

  Coach

  Uppdrag för att hjälpa VD och platschef hitta gynnsamma förhållningssätt för att samarbeta under… pressade förhållanden.

  Visa merVisa mindre
  • Konfliktlösning
  • Stresshantering
  • Relationsbyggande
  • Interpersonell kommunikation
  • Aktivt lyssnande
  • Feedbackteknik

• Systemutvecklingsbolag

  nov. 2023 – dec. 2023

  Mindfulnessinstruktör och seminarieledare

  Uppdrag att stödja personal på ett IT-bolag i utveckling av stresshantering och mindfulness.

  • Stresshantering
  • Mindfulness
  • Kommunikation
  • Seminarieledning
  • Grupphandledning
  • Psykologiskt stöd

• Systemutvecklingsbolag

  sep. 2023 – dec. 2023

  Föreläsare

  IT-bolag inom design och utveckling 2023 - 2023

  Föreläsare Uppdrag för att sprida kunskap och… förståelse inom självledarskap vid stress för ett IT-bolag som specialiserar sig på utveckling i kombination med design av intuitiva användargränssnitt.

  Läkemedelsbolag 2023 - 2023

  Mindfulnessinstruktör Uppdrag att leda mindfulness för en stor grupp medarbetare på läkemedelsbolagets årliga stormöte.

  Läkemedelsbolag 2022 - 2023

  Workshopledare, coach, förändringsledare Uppdrag för att stödja ledarforum i att leda utveckling av kultur och värderingar inom ett försäljningsbolag i läkemedelsbranschen. Inom uppdraget genomfördes även utveckling av kommunikation och tillit inom ett produkt- och försäljningsteam.

  Visa merVisa mindre
  • Stresshantering
  • Självledarskap

• Chalmers tekniska högskola

  mars 2022 – jan. 2023

  Facilitatör och seminarieledare · Göteborg

  Uppdrag för att hjälpa en institutions chefsgrupp att utvecklas inom inkludering, arbetsmiljö,… jämställdhet och det svåra samtalet. Det genomfördes genom en serie interaktiva seminarier med föreläsningar, gruppsamtal, dialoger, rollspel och mellanliggande uppgifter att spana i vardagen efter utmaningar. Seminarierna ledde fram till sex konkreta fokusområden som varsin arbetsgrupp sedan arbetade vidare med.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Konfliktlösning
  • Arbetsmiljöarbete
  • Inkludering
  • Seminarieledning
  • Jämlikhetsarbete

• Räddningstjänsten Storgöteborg

  jan. 2022 – nov. 2022

  Förändringsledare och facilitatör

  Uppdrag för att utveckla en engagerande, välmående och högpresterande kultur inom Räddningstjänsten… Storgöteborg. Carl Johan deltog i analysfasen med djupintervjuer av medarbetare, sammanställning av resultat och introduktion för ledningen. Carl Johan samledde också utvecklingsdag om fördelaktiga sätt att ta sig an förändring inom verksamhets- och chefsstödet där bla IT ingår.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Workshopledning
  • Intervjuer

• Mindfulnessutbildning

  sep. 2021 – nu

  Kursledare

  Carl Johan håller löpande öppna mindfulnesskurser för dem som är nyfikna på att börja med… mindfulness eller vill fördjupa sin förmåga att vara medvetet närvarande. Kursen syftar till att hjälpa deltagarna möta vardag och liv med ett förhållningssätt som främjar välmående.

  Sedan hösten 2022 leder han även fortsättningskurser som fördjupar träningen i självmedkänsla för att bättre kunna hantera de svårigheter deltagarna stöter på i vardagen och i livet.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Stresshantering
  • Undervisning
  • Mindfulness
  • Kommunikation
  • Empati
  • Meditation
  • Självkännedom
  • Medveten närvaro
  • Självmedkänsla

• Stadsförvaltning

  juni 2020 – maj 2021

  Organisationsutvecklings- och rekryteringskonsult

  Centrumbildning vid universitet 2020 - 2021

  Organisationsutvecklings- och rekryteringskonsult… Uppdrag för att genomlysa en centrumbildning vid ett universitet, dess mål, strategi, organisation, ledarskap och kultur, inför förestående förändringsresa. Arbetet inleddes genom djupintervjuer av intressenter inom och utom verksamheten för att ta fram en analys/rapport, och ledde sedan fram till rekrytering av två personer, VD/verksamhetsledare samt forsknings- och utvecklingsansvarig.

  Visa merVisa mindre
  • Rekrytering
  • Rapportskrivning
  • Förändringsledning
  • Organisationsanalys
  • Organisationsutveckling
  • Strategisk planering
  • Intressentintervjuer
  • Urvalsprocesser

• Chalmers tekniska högskola

  jan. 2020 – jan. 2025

  Kulturexpert, facilitatör och utbildare · Göteborg

  Uppdrag som expert på kulturutveckling i större organisationer för att stödja… jämställdhetsinitiativet Genie vid Chalmers tekniska högskola med metoder, ledarskapsutveckling, utbildning och ledarsupport.

  I fas ett genomfördes en analys av förutsättningar och behov för att utveckla en jämställd kultur vid Chalmers. Resultatet ledde till fas två, där representanter från varje institution under 1,5 år utbildades i att driva kulturutveckling.

  I fas tre utvecklade Carl Johan tillsammans med en genusvetare från Handelshögskolan i Göteborg ett ettårigt utvecklingsprogram för forskningsledare. Programmet hjälper deltagarna att upptäcka hur olikheter uppstår och ger verktyg för hur förändringsledare kan agera för att omforma förutsättningarna så att allas förutsättningar tas tillvara. Programmet genomfördes första gången 2024–2025.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Facilitering
  • Ledarskapsutveckling
  • Jämställdhet
  • Utbildningsdesign
  • Ledningsutveckling
  • Kulturutveckling
  • Organisation och verksamhetsanalys
  • Ledarskapstöd
  • Intersektionalitet
  • Programledare forskningsprogram

• Stadsförvaltning

  jan. 2020 – okt. 2023

  Grupp- och ledarutvecklare

  Grupp- och ledarutvecklare Uppdrag för att utveckla samarbetet i en grupp inom stadskontoret i en… kommunal förvaltning. Gruppens förståelse öppenhet och tillit för varandra utvecklades i en serie workshops och genom en 360-återkoppling och coachning av gruppens chef. I uppdraget användes både Myers-Briggs (MBTI) och Culture Transformation Tools (CTT).

  Visa merVisa mindre
  • Culture Transformation
  • Coachning
  • Ledarutveckling
  • Grupputveckling
  • 360-feedback
  • Teamcoaching
  • Samarbetsutveckling
  • Chefcoaching
  • Workshopdesign
  • Myers-Briggs (MBTI)

• Huber Technology AB

  nov. 2019 – nu

  Facilitatör och coach

  Uppdrag för att utveckla en organisation mot större grad av självorganiserande (TEAL). Med… utgångspunkt i verksamhetens syfte stimuleras beslutsfattande och problemlösning i alla delar av organisationen. Genom träning i att vara transparenta och uttrycka förväntningar på varandra, utvecklas nära och starka relationer som gör samarbetet och lagspelet starkare och mer dynamiskt. Självledarskap, empatisk kommunikation och reflektion är några av elementen i utvecklingen, som sker genom reflektionssamtal, workshops och 360-återkopplingar, där principerna för samarbetet och nya sätt att förhålla sig till arbetet och till varandra utvecklas. Arbetar tillsammans med VD genom löpande samtal och insatserna anpassas efter de behov som synliggörs. Verksamheten och dess resultat har utvecklats långt över förväntan under uppdragstiden.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Facilitering
  • Coachning
  • Workshopledning
  • Teamutveckling
  • Reflektion
  • Relationsbyggande
  • Självledarskap
  • Teal
  • Empatisk kommunikation

• Universitetssjukhus

  nov. 2019 – nu

  Facilitator

  Facilitator för utveckling av en grupp läkare/lärare, ledarutvecklare, studierektorer och… administratörer inom en utbildningsenhet på universitetssjukhus. Uppdraget genomförs genom återkommande utvecklingsdagar om gruppens syfte, förväntningar mellan medarbetare, kommunikation och utveckling av självledarskap, samt genom ledarstöd åt sektionsledaren.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Coachning
  • Konfliktlösning
  • Ledarskapsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Grupputveckling
  • Processledning
  • Teamutveckling
  • Kommunikation
  • Självledarskap
  • Workshopdesign

• Spelutvecklingsbolag

  maj 2019 – maj 2019

  Mindfulnessföreläsare

  Föreläsning i mindfulness för internationellt team i ett företag som utvecklas dataspel.

  • Stresshantering
  • Mindfulness
  • Meditation

• Kommunal fackförvaltning

  feb. 2019 – nov. 2019

  Workshopledare

  En kommunal fackförvaltning genomför en organisationsöversyn och arbetar samtidigt med att utveckla… kulturen i förvaltningen. Som utgångspunkt i kulturarbetet görs en mätning, Culture Values Assessment och Carl Johan arbetar som expert för metoden och leder analysarbetet och tillhörande workshops i förvaltningen.

  Visa merVisa mindre
  • Organisationsutveckling
  • Workshopledning
  • Kommunikation
  • Kulturell analys
  • Culture & Values
  • Intressentdialog

• Kommunalt bostadsbolag

  aug. 2018 – dec. 2022

  Ledarutvecklare

  Uppdrag för att utveckla ledningen för ett kommunalt bostadsbolag. I arbetet ingår utvecklingsarbete… med ledningsgrupp och övriga ledare i organisationen samt individuell coachning och stöttning av VD och övriga medlemmar av ledningsgruppen.

  Visa merVisa mindre
  • Coachning
  • Organisationsutveckling
  • Ledarskapsutveckling
  • Teamutveckling
  • Ledningsgruppsutveckling
  • Individuell handledning

• Kommunalt bostadsbolag

  aug. 2018 – dec. 2018

  Ledarutvecklare

  Kommunalt bolag 2018 - 2018

  Ledarutvecklare Utvecklingsarbete för bolagets ledningsgrupp och dess… VD, för att tydliggöra roller och ansvarsområden och lägga grund för fortsatt utveckling av gruppen.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Ledningsgruppsutveckling
  • Coaching av chefer
  • Roll- och ansvarsförtydligande

• GöteborgsOperan

  juni 2018 – apr. 2024

  Workshopledare · Göteborg

  Uppdrag för att utveckla kultur och ledarskap i ett större teaterhus genom arbete i workshops med… ledningsgrupp och VD, med ledarforum, olika avdelningars ledningsgrupper och arbetsgrupper, samt tvärfunktionella produktionsteam kring scenen. Arbetet genomfördes genom workshops kring frågor som tillit, syfte, mening, samarbete, förväntningar och konfliktlösning och genom individuella ledarutvecklings-/coachingsamtal.

  Visa merVisa mindre
  • Organisationsutveckling
  • Facilitering
  • Coachning
  • Konfliktlösning
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Teamutveckling
  • Kommunikation
  • Tvärfunktionellt samarbete
  • Tillitsskapande

• Teaterhus

  mars 2018 – juni 2019

  Workshopledare

  Kommunalt bolag 2018 - 2019

  Workshopledare Workshops för att utveckla individers förståelse för sig… själva och varandra inom en arbetsgrupp i ett kommunalt bolag. I det inledande arbetet användes Myers-Briggs typmodell (MBTI). I vidare steg arbetades med reaktioner under förändring, gruppens gemensamma syfte och hur individer kan utveckla sin relation till andra personer.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Konfliktlösning
  • Workshopledning
  • Grupputveckling
  • Kommunikation
  • Teamdynamik
  • Myers-Briggs (MBTI)

• Mindulnessutbildare

  jan. 2018 – nov. 2022

  Workshopledare

  Medicinteknikföretag 2018 - 2022

  Mindulnessutbildare Som ett led i företagets initiativ för… välmående bland medarbetarna, genomförde Carl Johan

  Visa merVisa mindre
  • Stresshantering
  • Mindfulness
  • Mindfulnessinstruktör
  • Hälsofrämjande arbete
  • Gruppfacilitering

• CTT-expert

  jan. 2018 – dec. 2019

  Ledarutvecklare

  Kommunalt bolag 2018 - 2019

  Ledarutvecklare och CTT-expert En kommunal koncern av bolag skall hitta… större gemensamhet och styrka genom att utveckla sin gemensamma kultur. Carl Johan arbetar tillsammans med två andra konsulter som ledarutvecklare och expert för Culture Transformation Tools.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Organisationsanalys
  • Facilitering
  • Coachning
  • Ledarskapsutveckling
  • Kulturutveckling
  • Kommunikation
  • CTT- Cultural Transformation Tool
  • Stakeholder engagement

• Billes Tryckeri

  juni 2015 – okt. 2015

  Ledarutvecklare

  Individuellt ledarutvecklingsprogram för nybliven teamledare för att dels utvecklas som ledare, dels… kunna arbeta med utveckling av teamet på egen hand.

  Visa merVisa mindre
  • Ledarskap
  • Coachning
  • Personlig utveckling
  • Teamutveckling

• Chalmers Tekniska Högskola

  juni 2015 – aug. 2015

  Föreläsare och workshopledare

  Föreläsare och workshopledare för en institution inom Chalmers med syfte att skapa förståelse för… vad den önskad inriktning för institutionen betyder för dess delar och inspirera och motivera till att delta i utvecklingen. Uppdraget genomfördes som en halvdag med 70 deltagare inom ramen för en kick-off.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Workshopledning
  • Målgruppsanpassning

• Kemikoncern

  mars 2015 – apr. 2016

  Workshopledare och samarbetsutvecklare

  Uppdrag för att utveckla samarbetet inom och mellan grupper i den svenska säljorganisationen av en… större kemikoncern. Målet var att hjälpa individer inom olika delar av organisationen att samarbeta bättre, lyfta varandra och tillsammans utveckla ett team som driver mot ett gemensamt mål och fokuserar på ständig utveckling genom medvetet lärande. Uppdraget genomfördes i en serie workshops och coachingsessioner för ledare, som fokuserar dels på varje individ och dess bidrag till helheten, dels på den gemensamma strävan och hur fokus kan gå i en och samma riktning.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Konfliktlösning
  • Workshopledning
  • Gruppdynamik
  • Teamutveckling
  • Coaching av ledare
  • Kommunikationsutveckling

• Privatperson

  nov. 2014 – juni 2015

  Coach

  Individuell coaching av person för att stötta vid utmattning.

  • Coachning
  • Stresshantering
  • Psykologiskt stöd

• Jeppesen AB

  aug. 2014 – nov. 2014

  Workshopledare · Göteborg

  Uppdrag för att utvärdera kulturen i ett IT-utvecklingsbolag och följa upp den utveckling som skett… de senaste åren. Målet var att definiera områden för utveckling av kulturen i organisationen, dels inom ledningen, dels för grupper av medarbetare. Carl Johans roll var att tillhandahålla expertkompetens inom Culture Transformation Tools (CTT) och att, tillsammans med andra, leda workshops med företagsledning och grupper av anställda (50-70 st/workshop).

  Visa merVisa mindre
  • Organisationskultur
  • Facilitering
  • Culture Transformation
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Utvärdering av organisationer

• Volvo IT

  jan. 2014 – jan. 2014

  Workshopledare och förändringscoach

  Som del i omorganisation och omändring av roller och uppdrag för en grupp, genomfördes en workshop… och dialog om reaktioner och behov i förändring, samt stöttning av gruppens chef.

  Visa merVisa mindre

• Stadsförvaltning

  dec. 2013 – juni 2014

  Workshopledare och ledarutvecklare

  Volvokoncernen 2013 - 2014

  Workshopledare och ledarutvecklare Inom ramen för ett fokuserat arbete… med processer inom Volvokoncernen genomfördes ett riktat utvecklingsarbete av kulturen i en delprocess. Syftet var dels att utveckla kulturdimensionen av processen och att samla erfarenhet för att kunna genomföra liknande insatser i stor skala. Uppdraget genomfördes genom ett tiotal workshops, coaching-sessioner och presentationer, samt sammanlänkande arbete med övriga initiativ för att förstärka processfokuseringen i organisationen (utbildningar, process-kartläggningar, uppföljningar).

  Visa merVisa mindre
  • Coachning
  • Ledarskapsutveckling
  • Processtyrning
  • Workshopledning
  • Kulturutveckling
  • Kommunikation

• Stadsförvaltning

  nov. 2013 – maj 2014

  Utbildare och förändringsledare

  Volvokoncernen 2013 - 2014

  Utbildare och förändringsledare Inom ramen för en omfattande… omorganisation genomfördes ett antal halv- och heldags ledarskapsutbildningar inom förändringsledning. Carl Johan agerade dels som utbildare, dels som coach och inspiratör för övriga medarbetare i uppdraget.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Organisationsutveckling
  • Coachning
  • Workshopledning
  • Ledarskapsutbildning
  • Handledning
  • Utbildningsdesign

• Volvo IT

  aug. 2013 – mars 2014

  Utbildare

  Inom Volvo IT:s LEAN-program, utbildade Carl Johan LEAN-navigatörer i coaching och navigatörsskap. Detta gjordes för att stödja LEAN-navigatörer i att kunna coacha och stötta teamledare inom Volvo IT:s leverans och för att LEAN-navigatörerna skulle utvecklas i sin roll och kunna anta de skiftande uppgifter som krävdes: att utbilda, ge råd, coacha, stötta och reflektera.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Facilitering
  • Coachning
  • Teamutveckling
  • Mentorskap
  • Utbildningsdesign
  • Kommunikation

• Volvo IT

  aug. 2013 – maj 2014

  Coach åt senior ledare

  Individuell coaching för att stötta en senior ledare inom Volvo IT i dennes nya roll som ansvarig… för ett program omfattade hela företaget.

  Visa merVisa mindre
  • Mentorskap
  • Ledarskapscoaching

• Volvo IT

  jan. 2013 – jan. 2013

  Kursledare

  Körde utbildningen CTT Part 1 i Culture Transformation Tools från Barrett Values Centre för en grupp… kulturnavigatörer inom Volvokoncernen. Kursen är en tvådagars utbildning med mål att deltagarna skall förstå teorin bakom CTT och kunna förstå mätningsresultat och presentera dem.

  Visa merVisa mindre

• Volvo IT

  jan. 2013 – juni 2013

  LEAN-navigatör

  Pilotuppdrag för att införa LEAN som arbetssätt inom applikationsleveransen inom Volvo IT. Carl… Johan deltog som LEAN-navigatör och arbetade i första steget med analys av leveransens organisation, kompetenser, mindset och beteende och i andra steget som coach för att stötta teamledare, leverans- och linjechefer i införandet av ett LEAN-arbetssätt.

  Visa merVisa mindre
  • Lean
  • Förändringsledning
  • Kompetensutveckling
  • Organisationsanalys
  • Coachning
  • Intressenthantering
  • Teamledarskap
  • Beteendeförändring
  • Processanalys

• Volvo IT och Volvo Construction Equipment

  dec. 2012 – jan. 2013

  Workshopledare

  Halvdags workshop för att nå gemensam syn på syftet för ett gemensamt kund- och leveransteam inom… Volvo IT och Volvo Construction Equipment

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Workshopledning
  • Gruppdynamik
  • Teamutveckling
  • Kommunikation

• Volvo IT och Volvo Construction Equipment

  nov. 2012 – mars 2013

  Workshopledare och ledarskapsutvecklare

  Jeppesen AB 2012 - 2013

  Workshopledare och ledarskapsutvecklare Uppdrag för att utvärdera kulturen i… ett IT-utvecklingsbolag och följa upp den utveckling som skett sedan sedan den första utvärderingen gjordes. Uppdraget genomfördes med Culture Transformation Tools (CTT) och hade som mål att hjälpa ledningen förstå hur kulturen utvecklats hittills och vilka steg som behövde tas för att fortsätta utvecklingen framåt, förbättra samarbetet i organisationen och göra företaget tydligare utåt.

  Visa merVisa mindre
  • Organisationsutveckling
  • Facilitering
  • Culture Transformation
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Företagskultur
  • Kulturutvärdering

• Volvo IT

  sep. 2012 – jan. 2013

  Coach och förändringsledare

  Coach och mentor för två förändringsledare som i sin tur arbetar med team-ledare för tre globala… leveranser som genomgår stora förändringar.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Coachning
  • Mentorskap

• Jeppesen AB

  sep. 2012 – nov. 2012

  Utbildare och facilitator

  Uppdrag för att utbilda en intern grupp av förändringsagenter i vad kultur är, hur man arbetar med… att utveckla kultur, vad kultur betyder för dem själva och hur de vill ta sig an uppgiften att driva och facilitera utveckling av organisationen

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Facilitering
  • Coachning
  • Kulturutveckling
  • Kommunikation
  • Workshopdesign

• Volvo IT

  sep. 2012 – dec. 2012

  Workshopledare

  Gruppkonferens för att arbeta med den gemensamma värdegrunden och utveckla kulturen i en… IT-leveransorganisation.

  Visa merVisa mindre
  • Organisationskultur
  • Facilitering
  • Workshopledning
  • Teamutveckling

• Volvo IT

  apr. 2012 – feb. 2013

  Mentor och inspiratör

  Mentor och inspiratör för en studiegrupp i hur man arbetar med och utvecklar kulturen i… projektgrupper och leveransteam.

  Visa merVisa mindre
  • Coachning
  • Mentorskap
  • Relationsbyggande
  • Teamkulturutveckling

• Göteborg Baroque

  apr. 2012 – apr. 2012

  Workshopledare

  Workshop med syfte att få en tydligare bild av hur medlemmarna ser på barockensemblen och hur den… skall utvecklas framåt. Uppdraget genomfördes som en reflektionsövning med ensemblens medlemmar.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Workshopledning
  • Kommunikation
  • Gruppreflektion

• Volvo IT

  mars 2012 – dec. 2012

  Ledarutvecklare och coach

  Uppdrag för att utveckla gemensam syn, tillit och samhörighet i ledningsgruppen för en avdelning. Gruppövningar för att utveckla en gemensam värdegrund och samlad syn på gruppens syfte och vision. 360-utvärdering av var och en av gruppens tolv medlemmar med efterföljande djupgående coachingsamtal. Heldagsövningar för att fördjupa öppenhet, tillit och lägga grunden för ömsesidigt växande.

  Visa merVisa mindre
  • Ledarskapsutveckling
  • Teamutveckling
  • Gruppcoaching
  • Individuell coaching
  • Tillitsskapande
  • 360-graders utvärdering

• Volvo IT

  jan. 2012 – feb. 2012

  Workshopledare

  Workshop för att utarbeta gemensam syn på en tvärfunktionell ledningsgrupps mål och vision. Gruppen… bestod av 22 medlemmar från sju länder.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Workshopledning
  • Grupprocesser
  • Internationell kommunikation
  • Interkulturell kompetens
  • Tvärfunktionellt samarbete

• Volvo IT

  maj 2011 – mars 2014

  Utbildare och facilitator

  Inom ramen för utvecklingen av organisationskulturen på Volvo IT och inom Volvokoncernen genomförs… utbildningar för chefer, ledare och blivande facilitatorer. Dessa kulturambassadörs-utbildningar innehåller grunderna i självledarskap baserat på personliga värderingar, gemensam värdegrund, beslutsfattande grundat i värderingar, förändringsledning, feedback och lärande och i hur man planerar och lägger upp kulturutvecklings-resor i sin egen organisation.

  Carl Johan planerade och genomförde tillsammans med kollegor, åtta utbildningar vardera på tre dagar med sammanlagt 100 deltagare från mer än tio länder.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Facilitering
  • Värdegrundsarbete
  • Självledarskap
  • Lärande och utveckling
  • Feedbackkultur
  • Utbildning och pedagogik

• Volvo IT

  apr. 2011 – juni 2014

  Mentor och coach

  Uppdrag att utveckla och stötta blivande kulturnavigatörer i deras roll som process- och… workshopledare.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Coachning
  • Workshopledning
  • Mentorskap
  • Feedbackgivning

• Jeppesen AB

  mars 2011 – apr. 2011

  Föreläsare och facilitator

  Uppdrag för att genomföra en mätning av kulturen i organisationen med hjälp av Culture… Transformation Tools (CTT). I samband med mätningen gjordes en första presentations- och arbetssession där första steg för att utveckla organisationens kultur togs.

  Visa merVisa mindre
  • Organisationsutveckling
  • Facilitering
  • Culture Transformation
  • Kulturell analys

• Volvo IT

  feb. 2011 – apr. 2011

  Inspiratör och processledare

  Uppdrag för att arbeta med gemensam syn på vision och syfte för en avdelning bestående av 160… konsulter. Genomförandet skedde i en avdelningskonferens där varje medarbetare fick arbeta med sitt personliga syfte och vision. Medarbetarna arbetade sedan gemensamt fram sin syn på avdelningens syfte. För att genomföra dagarna deltog tio facilitatorer som var och en ledde delworkshops. Carl Johan ledde hela genomförandet och agerade inspirationsföreläsare.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Coachning
  • Gruppdynamik
  • Processledning
  • Medarbetarengagemang
  • Konferensplanering
  • Workshopsdesign

• Volvo IT

  jan. 2011 – jan. 2011

  Workshopledare

  Heldagsworkshop för att knyta gruppmedlemmars personliga syften samman med gruppens gemensamma mål… och vision.

  Visa merVisa mindre

• Volvo IT

  jan. 2011 – juni 2011

  Workshopledare och ledarutvecklare

  Uppdrag för att utveckla en avdelnings ledningsgrupp genom att arbeta med den gemensamma… värdegrunden och synen på gemensamt mål och vision.

  Visa merVisa mindre
  • Organisationsutveckling
  • Facilitering
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Teamutveckling
  • Grupprocesser
  • Värdegrundsarbete
  • Mål- och visionsarbete

• Volvo IT

  nov. 2010 – maj 2012

  Workshopledare och ledarutvecklare

  Flera steg tagna för att utveckla ledningsgruppen för en enhet med c:a 1.500 medarbetare i önskad… riktning. Uppdraget innefattade arbete med gemensam värdegrund (i flera omgångar), gemensamt syfte och vision, tillit och förtroende, och lärande och reflektion över pågående kulturarbete inom enheten.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Organisationskultur
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Teamutveckling
  • Värdegrundsarbete
  • Vision och Strategi
  • Tillit och förtroende
  • Reflektion och lärande

• Stockholms Stad

  aug. 2010 – feb. 2011

  Workshopledare och samarbetsutvecklare

  För att utveckla samarbetet i en ledningsgrupp inom Staden utforskades gemensamma arbetssätt och… tilliten och förtroendet fördjupades.

  Visa merVisa mindre
  • Projektledning
  • Facilitering
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Teamutveckling
  • Processdesign
  • Bygga förtroende
  • Samarbetsutveckling

• Volvo 3P

  juni 2010 – juni 2010

  Workshopledare

  Uppdrag för att utveckla tillit och förtroende i en grupp IT-systemägare inom Volvos… lastbilsutvecklingsverksamhet.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Coachning
  • Gruppdynamik
  • Teamutveckling
  • Bygga förtroende

• Göteborg Baroque

  apr. 2010 – apr. 2010

  Workshopledare · Göteborg

  Workshop med syfte att få samsyn kring ensemblens syfte och vision, få förståelse för medlemmarnas… roll i ensemblen och hitta och tydliggöra motivationsfaktorer och drivkrafter hos medlemmarna. Uppdraget genomfördes som dialogövningar i en tvåtimmars och en tretimmars workshop.

  Visa merVisa mindre
  • Facilitering
  • Gruppdynamik
  • Kommunikation
  • Vision och målformulering
  • Motivationsanalys

• Volvo IT

  jan. 2010 – dec. 2013

  Workshopledare och ledarutvecklare

  Flerårig utvecklingsresa för att stärka ledarskap och samhörighet i ledningsgruppen för en enhet med… c:a 2.500 medarbetare. Moment som behandlades var * gemensam värdegrund och steg att ta för att utveckla den i önskad riktning * feedback och öppenhet * tillit och förtroende * resultatet av medarbetarundersökning och önskad utvecklingsriktning

  Visa merVisa mindre

• Volvo IT

  jan. 2010 – dec. 2011

  Workshopledare

  Brett utvecklingsuppdrag för att skapa gemensamma former för samarbete i en geografiskt utspridd… organisation med 80 medarbetare. Tillsammans med ett team på fyra workshopledare genomfördes 40 workshops i tio olika teknikerteam och två ledningsteam. Så gott som alla workshops skedde på distans med hjälp av webmöten.

  Visa merVisa mindre

• Volvokoncernen

  sep. 2009 – juni 2010

  Workshopledare och samarbetsutvecklare

  Uppdrag för att utveckla samarbetet och gemensam syn på syfte och mål för en geografiskt spridd… ledningsgrupp för enhet inom Volvokoncernen. Uppdraget genomfördes i ett antal workshops och utbildningar.

  Visa merVisa mindre
  • Målformulering
  • Ledarskapsutveckling
  • Workshopledning
  • Gruppdynamik
  • Distribuerade team
  • Samarbetsutveckling

• Volvo IT

  jan. 2009 – dec. 2012

  Facilitator för kulturutvecklingsresa

  Samlat initiativ för att utveckla kultur och förhållningssätt för sju grupper inom en avdelning på… c:a 140 medarbetare, samt för avdelningens ledningsgrupp. I uppdraget utforskas individers och gruppers värderingar, motivation och syfte. Samarbetet med övriga organisationen och med kunder fördjupas och kopplas till önskade processer. Större tillit och driv mot önskad värdegrund uppnås. Lärandet i organisationen fokuseras. Ledarskapet blir mer äkta och ansvarstagande.

  Uppdraget genomfördes genom mer än 100 gruppövningar, partnerdialoger och individuella coachingsessioner.

  Visa merVisa mindre

• Volvo Powertrain

  jan. 2008 – jan. 2009

  Workshopledare och samarbetsutvecklare · Göteborg

  I ett antal workshops utvecklas och grundläggs ett gemensamt synsätt och arbetssätt för globala… möten inom en utvecklingsavdelning.

  Visa merVisa mindre
  • Förändringsledning
  • Facilitering
  • Workshopledning
  • Kommunikation
  • Interkulturell kompetens
  • Samarbetsutveckling
  • Mötesdesign
  • Strukturering av arbetssätt

• Volvokoncernen

  aug. 2007 – aug. 2008

  Huvudprojektledare · Göteborg

  Projekt för att kommunicera och leda förändring kring gemensam IT-miljö för 30.000 användare.

  • Projektledning
  • Förändringsledning
  • Intressenthantering
  • Kommunikation
  • Riskhantering

• Volvo Bussar

  jan. 2006 – dec. 2006

  Strategiansvarig, Information Workplace

  Ansvarig för området Information Workplace inom Volvo Bussar, som innehöll: *… Projektstyrningsmetodik för IS/IT- och förändringsprojekt * Metodik för samarbete i globala team * Portaler * Business Intelligence Uppdraget innebar utbildning och kommunikation inom metodikområdena, samt att agera sammanhållande för de krav och behov som fanns inom områdena Portaler och Business Intelligence och att starta och överse förstudier inom dessa.

  Visa merVisa mindre

• Volvo Bussar

  jan. 2005 – jan. 2006

  IT-chef

  Ansvarig för Volvo Bussars IT inom huvudprocesserna Business Administration och Factory and Supply… Chain. Ansvaret innefattade strategi, nyutveckling, förbättring, underhåll, support och drift av samtliga system inom processerna och omfattade en årlig budget på 50 MSEK. Under Carl Johans tid som ansvarig, påbörjades utveckling av nytt globalt ordersystem och genomfördes utrullning av fabriks- och logistiksystem i en av Volvo Bussars karosserifabriker. Carl Johans ansvar innefattade även modeller för projektstyrning och för samarbete i globala team.

  Visa merVisa mindre